#10: Prawa i obowiązki wolontariusza
Cele:
- poznanie praw i obowiązków wolontariusza i organizatora wolontariatu; w tym ubezpieczenie wolontariuszy
- uwrażliwienie na działania, które nie mogą być podejmowane przez wolontariuszy, w tym te, które wymagają dodatkowych uprawnień np.;
- Podejmowania inicjatyw wymagających kwalifikacji specjalistycznych:
- podawanie leków;
- pełnienie roli wychowawcy podczas wypoczynku letniego;
- praca z dziećmi i młodzieżą bez opiekuna prawnego.
- Podejmowanie inicjatyw wspierających działalność gospodarczą;
- różnice pomiędzy działalnością gospodarczą, a odpłatną działalnością statutową;
- Podejmowanie inicjatyw politycznych.
- jak zgodnie z prawem ubezpieczać wolontariuszy?
Materiały:
- linki do określonych ustaw na ISAP
OBOWIĄZKI WOLONTARIUSZA:
- NIE MA W PRZEPISACH PRAWNYCH LITERALNIE ZAPISANE
- umowa wolontariacka – należyte wykonywanie świadczeń porozumienia
- Wolontariusz zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji w zakresie wykonywanego porozumienia, a zwłaszcza informacji związanych z sytuacją socjalną i zdrowotną osób, na rzecz których świadczy pomoc.
- Etyka (RZETELNY, ODPOWIEDZALNY SUMIENNY)
- Dobra praktyką jest BY WOLONTARIUSZE SAMI STWORZYLI KARTĘ OBOWIAZKÓW WOLONTARIUSZA, KODEKS ETYCZNY
PRAWA WOLONTARIUSZA: = OBOWIAZKI KORZYSTAJĄCEGO (USTAWA O DZIAŁALNOŚCI POZYTKU PUBLICZNEGO).
- ZAWARCIE POROZUMIENIA – więcej w nagraniu Umowa wolontariacka
- UBEZPIECZENIA WOLONTARIUSZA
PONIZEJ 30 DNI – Obowiązkowo wykupienie polisyNNW w towarzystwie ubezpieczeniowym –NNW swoim wolontariuszom w przypadku wolontariatu, który trwa krócej niż 30 dni gdy:
- odbywa się po godzinach zajęć programowych,
- działanie wolontariatu nie stanowi elementu programu szkolnego (np. dyskoteka szkolna realizowana przez szkolne koło wolontariatu, mimo iż odbywa się po godzinach lekcyjnych, może być elementem programu szkolnego).
POWYŻEJ 30 DNI:
procedurą zawartą w „Ustawie o zaopatrzeniu z tytułu wypadków i chorób zawodowych nabytych w szczególnych okolicznościach”.
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20021991674/T/D20021674L.pdf
Szkoła nie ma więc obowiązku wykupienia dodatkowego ubezpieczenia wolontariuszom, ale oczywiście może to zrobić. Nie ma potrzeby wcześniejszego zgłaszania do ZUS-u wolontariusza. O takie odszkodowanie można ubiegać się przedkładając w ZUS-ie zaświadczenie lekarskie, kartę wypadkową oraz kopię porozumienia wolontariackiego.
Art. 2
1. Za wypadek uzasadniający przyznanie świadczeń uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło:
12) przy wykonywaniu świadczeń przez wolontariusza, o którym mowa w art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. Nr 96, poz. 873);
Zgodnie z tymi zapisami wolontariuszowi, który ulegnie wypadkowi przy wykonywaniu świadczeń wolontariackich w przypadku wystąpienia nagłego zdarzenia wywołanego przyczyną zewnętrzną wywołującego uraz bądź śmierć przysługiwać będzie:
- renta z tytułu niezdolności do pracy,
- jednorazowe odszkodowanie,
- świadczenie zdrowotne w zakresie leczenia następstw wypadku lub choroby zawodowej.
- W razie nieszczęśliwego wypadku, który zakończy się śmiercią wolontariusza, członkom rodziny przysługuje zwrot kosztów pogrzebu oraz renta rodzinna i jednorazowe odszkodowanie. Wyżej wymienione świadczenia finansowane są z budżetu państwa
INNE ubezpieczenie: DOBROWOLNE zdrowotne , OC
INNE OBOWIĄZKI:
- Organizacja ma obowiązek poinformować wolontariusza o ewentualnym ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa, jak również o sposobie ochrony przed zagrożeniami.
- Organizacja ma obowiązek poinformować wolontariusza o przysługujących mu prawach i ciążących obowiązkach oraz zapewnić dostępność tych informacji.
- Ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
- Organizacja ma obowiązek pokrywania kosztów podróży służbowych i diet na zasadach dotyczących pracowników. Wolontariusz może się zrzec tego uprawnienia podpisując oświadczenie o zwolnieniu organizacji z tego obowiązku.
- Dobrowolnym wyborem organizacji jest pokrywanie innych kosztów związanych z pracą wolontariuszy, np. szkolenia.
PRAWA WOLONTARIUSZA:
- Może żądać pisemnego zaświadczenia o wykonywaniu świadczeń na zasadzie wolontariatu zawierającego informacje o tym, co robił w ramach swoich obowiązków oraz jakie zdobył doświadczenie.
- Organizacja może wystawić pisemną opinię o wykonywanej przez wolontariusza pracy – oprócz opisu świadczeń zawiera ona ocenę pracy, postawy oraz predyspozycje zawodowe.
NA CO ZWRÓCIC UWAGĘ:
– gdy podejmujesz współpracę z inną instutucją/organizacją może mieć swój dodatkowy, bardziej szczegółowy regulamin współpracy z wolontariuszami, np. szpitale, hospicja, ośrodki
– są działani które wymagają dodatkowych uprawnień:
-
- podawanie leków;
- pełnienie roli wychowawcy podczas wypoczynku letniego; WOLONTARIAT TO PRACA ODPOWIADAJĄCA SWIADCZENIU PRACY A NIE JST PRACĄ
- praca z dziećmi i młodzieżą bez opiekuna prawnego.
- Podejmowanie inicjatyw wspierających działalność gospodarczą; nie
- różnice pomiędzy działalnością gospodarczą, a odpłatną działalnością statutową;
- Podejmowanie inicjatyw politycznych
